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クイズに全問正解で有給1年間，日本のエンジニアへの扱いと誤り

Thu, 05 Aug 2010 22:48:00 GMT

http://www.j-cast.com/kaisha/2010/08/05072829.html

社員旅行中のクイズ50問に全問正解すると、
有給を1年間取得させるという企業の記事。

それに対して記事内には以下のような記述がある。

「自分がいなくても仕事が回ってたら、帰ってきても居場所ないよね」
「あまり休むと仕事についていけなくなるおそれもあるし」
「実際休ませてもらえるのは、せいぜい１～２週間じゃない？」
（http://www.j-cast.com/kaisha/2010/08/05072829.html　2010/08/06）

このコメントに、今の日本企業の問題が秘められているなーっと実感しました。

そもそも企業体制として一人が抜けたら回らないような体制をリスクの観点から作るべきじゃない。
とはいいながらも責任の問われるポジションとは必ずしもではないけれど、
達成感ややりがいを与えることで仕事へのモチベージョン向上に繋がるのも事実。

でもこれは必ずしもイコールではないから、会社が従業員を正当に評価し、
「あなたがいてくれて我々は助かっていますよ」っていうメッセージが体質としてちゃんと伝わるシステムを構築すればいいお話し。
少なくとも、例えば有事であっても従業員が申し訳なさそうに有給の取得を申し出てくるような体制は採りたくないなぁ。

特にこれらは下請けを主な生業とするIT系エンジニア業にいえることだけれど、
彼らは非常に劣悪な環境で労働を強いられている。
http://www.ara-hei.com/money/597.html
上ソースはリクナビNEXTによる調査だが、エンジニアの6割以上が11.5時間以上1日に労働することになる。
1割程度が13時間以上の労働を強いられていることも特徴的だ。

ひとりの人としては、それだけ長時間労働をしていることに同情も覚えるが、いま言いたいのはそこではない。
会社としても、時間外手当や深夜労働手当など割高な賃金を支払う必要もある。
（サービス残業を強いる会社は論外として。）
そしてそれ以上にそんなことをしているからこそ、優秀な人材が離職するという大損失を喰らうことにもなる。

残業がすべて悪とは言わない。そりゃ自分たちで企画・立案をして、
自分たちで設計して、そして自分たちでコーディングを始め形にするという過程が、
前向きでクリーンな状況なら、仕事も楽しめるだろう。

けれど少なくとも下請けで納期に追われながら、
上司から鞭で打たれて、自分の身を鞭で打って、ついでに後輩にも鞭で打って、
会社に軟禁して作るものは仕事として楽しめるとも思えないし、
いいものが作れるとはとても思えない。

自分はとりあえず従業員に恨まれるような会社にしたくないなぁ。
と考えさせられた記事でした。

ニートと経営者

Wed, 04 Aug 2010 20:53:00 GMT

ニートと経営者って似てるなーって最近思います。
厳密に言えば全員が全員は当てはまらないだろうけれどね。

研修医をしている友人がいるけれど医者って職についてる人は、
皆が人命を救いたいから。って志を持ってなっているわけじゃない。
どちらかというと受験でなんとなく成績がいいし医学部に入るか～って人たちが周囲に多い気がする。
弁護士をしている人もいるけれど、弁護士だって弱者を助けるんだ。なんていう志を持って始める人なんてわずか。
法律に関しては少し明るいから実際を書くと、すんごく人の汚い部分を見せられることが多いしね。

経営者とか実業家って幼少期から使命感を持っていたりだとか、
自分の中の起業ビジョンを持ち続けているのか。っていえば、
そういう人もいるだろうけれど、おそらく大部分は違うだろう。

どちらかというと自分の周りの経営者を見ていると、
無難に大学に進学して、無難に新卒で雇われて、無難に人生を送るっていう、
乗っていると無意味に安心感が沸いてしまう"一般"のレールに、
懐疑心を抱いてしまった異端児に多い気がする。

それに懐疑心さえ持っちゃえばIT系に限って話せば、そりゃどういったコンテンツを提供するかは必要でしょう。
Webベースなら特に今日は、マネタイズだって考えなきゃいけないだろう。
でも、「代表取締役」なんて肩書きは今や自力＋電子定款を使っちゃえば、
たかだか20万円程度で手に入るよね。っていう。

んで本題。
ニートと経営者っていうこの一見すると似つかわしくない二つに共通するものとして、
最近某人も提唱していた時間帯効果の延長っていうところだと思う。

時間を大事にするからこそ、ニートは最低限の生活さえ確保されていれば、
趣味に費やして楽しく暮らそうとする。

時間を大事にするからこそ、経営者は自分にとって非効率だと感じた、
労働者っていう安定を捨てる。
またそれがあるからこそ拝金主義者だって、リスキーな経営者っていう道を取ろうとする。
だって東証一部上場企業で部長になれるのなんてごくわずかだし、
平均して25－30年なんていう膨大な時間を費やすわけだからね。

ベクトルを変えると、レールっていう安定感よりもこの二つは、
自分が楽しいことをしていたい。なんていうところでも共通しているようにも思う。

で、なにが言いたいかっていうと、経営者なんてそんなもんですよ。と。

てなわけで

Wed, 04 Aug 2010 20:23:00 GMT

blogを開設してみました。
一応は職業柄、アメブロさんとかlivedoorさんとかblogを作ったことはあるけれど、
インターフェイスでいうならこっちの方がお好き。

なんて思っちゃうのは元がエンジニア志向だからでしょうか。
GUIといえば当然これもGUIに違いはないけれど、簡潔にまとめてくれるのは嬉しい。